No dia 1º de maio é celebrado o Dia do Trabalho, uma data de importantes reflexões acerca dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Para além disso, o momento também nos convida a pensar outras questões de suma importância para aqueles que dedicam grande parte de suas vidas a colaborar com empresas, organizações ou instituições. Você sabe por que deve se preocupar com o desenvolvimento da sua equipe?

1. Melhora a performance da equipe

Investir no desenvolvimento da equipe é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Funcionários bem preparados e munidos com os conhecimentos necessários desempenham os melhores resultados. Parece óbvio pensar que pessoas que se qualificam performam mais, porém aqui temos outro fator a impactar os números mais adiante.

 Acontece o seguinte: quando os colaboradores percebem que a empresa está disposta a investir em seu crescimento profissional, o sentimento de valorização aumenta. Consequentemente, cresce o desejo de se engajar com as metas da organização.  Faz sentido, não faz? Afinal, todos queremos ser valorizados e receber oportunidades de crescimento.

2. Fortalece a marca empregadora

Além disso, uma organização que se preocupa com o desenvolvimento dos seus colaboradores se fortalece também da porta para fora. Atualmente, esse é um dos pontos mais valorizados por funcionários ao optar por uma empresa onde trabalhar. Sendo assim, se você pensa em atrair talentos, comece logo a pensar sobre isso. 

Ao promover treinamentos e formações na sua instituição, não se esqueça de mostrar para os seus colaboradores e para a comunidade o valor dessas ações de desenvolvimento. Sempre que possível, registre esses momentos e divulgue-os no Linkedin, por exemplo. Faça campanhas de comunicação interna para destacar sua preocupação com o bem-estar e desenvolvimento da sua equipe.

3. Aumenta a retenção de talento

Outro benefício do investimento no desenvolvimento de equipe é a retenção de talentos. Quando os colaboradores percebem que a empresa está investindo em seu crescimento, eles se sentem mais motivados a permanecer na organização a longo prazo. Isso reduz a rotatividade de funcionários e permite que a empresa desenvolva uma equipe mais estável e comprometida.

A retenção de talentos tem sido uma preocupação do mundo corporativo. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas precisam oferecer oportunidades de crescimento para manter os colaboradores motivados e engajados. Afinal, a perda de um talento pode custar caro para a empresa, tanto em termos financeiros como de imagem.

Mas, como investir no desenvolvimento de equipe de forma eficiente? A Kanttum é uma plataforma de aprendizagem especializada em desenvolvimento de equipes de empresas e instituições de ensino. Nós podemos ajudar a sua equipe a se desenvolver de modo escalável e com economia de recursos. Entre em contato conosco!